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소방공무원 채용방법 작성자 : 소방히어로 작성일자 : 2018-12-24 15:45:13조회수 398 |
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1차 시험 : 선택형 필기시험 ■ 배점 및 문항 형식 : 매 과목당 100점 만점, 과목당 20문제 4지 택1형 ■ 합격자 결정 : 매 과목 4할 이상 및 전 과목 총점의 6할 이상득점자 중 선발예정인원의 2배수 범위 (제한경쟁특별채용은 3배수) 에서 시험성적 점수가 높은 사람부터 차례로 합격자 결정. ※ 선발예정인원의 2배수(3배수)를 초과하여 채용분야별 동점자가 있을때에는 동점자 전원을 합격자로 결정. 2차 시험 : 체력시험 ■ 합격자 결정 : 소방공무원임용령 제46조 제1항 제2호에 의거 6개 종목에 대한 평가점수를 합산하여 총점의 50% 이상 (총점 60점 중 30점 이상) ■ 체력시험 종목 및 평가점수 : 약력, 배근력, 앉아윗몸앞으로굽히기, 제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 왕복오래달리기 3차 시험 : 신체검사(서류전형) 및 적성검사 ■ 신체검사 : 지정병원에서 시험실시기관의 관계자 입회하에 검사 실시 ■ 적성검사 : 직무수행에 필요한 적성과 자질, 능력, 발전성 및 적격성 등을 검정한다. 4차 시험 : 면접시험 ■ 합격자결정 : 집단면접과 개별면접의 평정요소에 대한 시험위원의 점수를 합산하여 총점의 50% 이상을 득점한 자를 합격자로 결정. ※ 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40%미만의 점수를 평정한 경우 불합격 최종합격자 결정 ■ 면접시험 합격자 중에서 필기시험성적 75%, 체력시험성적 15% 및 면접시험성적 10%의 비율로 합산한 성적 (소수점 둘째자리까지 계산)의 고득점자 순으로 선발예정인원 범위 안에서 결정. ※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 선발예정인원에 불구하고 모두 합격자로 함. |
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